8月2日上午，南昌南管理中心召開(kāi)機(jī)電自維改革優(yōu)化貫宣會(huì)，中心副總經(jīng)理章龍俊出席會(huì)議并講話(huà)，機(jī)關(guān)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人、信息分中心及各收費(fèi)所行政負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議。

    會(huì)議強(qiáng)調(diào)，一是積極推進(jìn)，確保平穩(wěn)。各單位根據(jù)妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所的原則做好對(duì)未錄用人員的安置工作，及時(shí)進(jìn)行正確的思想導(dǎo)向、政策導(dǎo)向，同時(shí)，提前部署，做好規(guī)劃，為機(jī)電優(yōu)化改革工作提供有力保障。二是理順職責(zé)，分清界面。各單位要壓實(shí)責(zé)任，對(duì)機(jī)電管理工作要以制度為抓手，真正做到以責(zé)任促落實(shí)，以責(zé)任促成效，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的管理工作局面。三是錘煉隊(duì)伍，提升水平。各單位要加強(qiáng)機(jī)電業(yè)務(wù)培訓(xùn)與微創(chuàng)新工作，進(jìn)一步提高收費(fèi)站輔助人員機(jī)電業(yè)務(wù)水平，開(kāi)展常態(tài)化培訓(xùn)，聚焦機(jī)電人才的培養(yǎng)，使其熟悉掌握收費(fèi)機(jī)電系統(tǒng)的使用、維護(hù)和管理等技能，促進(jìn)人才的轉(zhuǎn)型升級(jí)與能力塑造。
    會(huì)議通報(bào)了機(jī)電自維優(yōu)化改革相關(guān)事宜，明確了各單位工作職責(zé)、工作內(nèi)容、考核方式。各收費(fèi)所就機(jī)電自維改革優(yōu)化進(jìn)行了交流發(fā)言。（梅濤、王倩文）