大江網(wǎng)/大江新聞客戶端訊 2023年，省交投集團(tuán)南昌南管理中心以“建功南昌南 和諧寫大家”為主線，圍繞創(chuàng)建勞動和諧企業(yè)、關(guān)愛職工文化生活、激勵員工主人翁精神、維護(hù)會員切身利益等目標(biāo)履行工會職責(zé)、開展工會工作，取得了“五個(gè)更加”的良好成績，促進(jìn)了中心企業(yè)文化和思想建設(shè)的枝繁葉茂。
   文娛生活更加豐富。一年來，該中心工會組織廣大職工傳承民族文化，增強(qiáng)文化自信、崇尚健康生活，積極開展喜聞樂見的文體活動，先后組織了“鮮花送祝福 情暖半邊天”“春日好時(shí)光 植樹正當(dāng)時(shí)”“不負(fù)春光 踏青尋春”“六一快樂 與你童行”自駕游、“濃情端午 ‘粽’享歡樂”等主題文化活動。成功舉辦中心第一屆“你我同行，健康同在”健步走活動及“南昌南”杯職工氣排球比賽；聯(lián)誼參加了梨東項(xiàng)目辦組織的“梨東杯”籃球比賽。通過舉辦豐富多彩的文體活動，增強(qiáng)了職工凝聚力，營造了和諧工作氛圍，展現(xiàn)了新時(shí)代中心職工的精神風(fēng)貌。
    職工權(quán)益更加穩(wěn)固。服務(wù)中心主責(zé)主業(yè)，努力提升服務(wù)水平，常態(tài)化開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動。2023年，該中心對所屬各單位健身房、職工書屋等文體設(shè)施進(jìn)行摸底排查，對一些設(shè)施設(shè)備進(jìn)行了更換維修，升級改造了一個(gè)職工書屋，為基層工會健身房增購跑步機(jī)17臺。做好會員福利發(fā)放、困難職工慰問、女工安寧險(xiǎn)及大病救助等工作。全年用于探望生病職工的費(fèi)用35200元；12名職工享受帶薪護(hù)理假；65名職工享受帶薪陪考假；為40歲以上職工開展健康體檢，惠及職工395名；為402名女職工購買女工安寧險(xiǎn)；完成申請2022年大病救助7員工的報(bào)銷工作，共報(bào)銷救助基金57617元。在維護(hù)職工權(quán)益上，進(jìn)一步展現(xiàn)了工會擔(dān)當(dāng)。
    工匠精神更加典型。圍繞新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，積極培育選樹、推送典型、爭創(chuàng)榮譽(yù)，激發(fā)主人翁精神，在促進(jìn)中心高質(zhì)量發(fā)展中，不斷釋放工匠力量。去年，該中心楊梅嶺車輛救援中隊(duì)榮獲中國公路學(xué)會第一屆全國高速公路救援“十大杰出團(tuán)隊(duì)”；職工江建榮獲2023年全國行業(yè)職業(yè)技能競賽、第三屆全國汽車救援員總決賽二等獎。該中心的社會責(zé)任（ESG）年度報(bào)告《管理提質(zhì)增效，科學(xué)保通保暢—梨東改擴(kuò)建下譜寫江西高速新篇章》獲選交通企業(yè)社會責(zé)任年會卓越案例。一年來，中心工會持續(xù)打造工匠精神，推動稽核、救援人才入庫，強(qiáng)化班組建設(shè)，促進(jìn)創(chuàng)新工作。在集團(tuán)開展的高速公路運(yùn)營管理技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新優(yōu)秀案例評選活動中，中心報(bào)送的《安全預(yù)警型保潔手拉車》《預(yù)防行人上高速自動化檢測裝置》《高速公路機(jī)電自維管理》三項(xiàng)創(chuàng)新優(yōu)秀案例成功入選。另外，該中心推送的“中分帶臨時(shí)防眩小妙招”和“防阻塊修復(fù)裝置”獲優(yōu)秀案例，是集團(tuán)唯一獲得兩項(xiàng)優(yōu)秀案例的路段單位；榮獲了集團(tuán)心路杯養(yǎng)護(hù)知識競賽一等獎、映山紅杯橋隧競賽個(gè)人一等獎、團(tuán)體二等獎。大量涌現(xiàn)出的創(chuàng)新成果，成為促進(jìn)中心發(fā)展的主流意識、主要推手。
    企業(yè)文化更加濃厚。牢固樹立國企姓黨、職工當(dāng)家的宗旨意識，開展心理健康大講堂等活動。其中選派的《工作與家庭平衡之術(shù)》和《孩子感恩之心的培育》等授課，針對性強(qiáng)、實(shí)用效果明顯，受到廣大職工的一致好評。2023年，該中心工會定期組織開展冬送溫暖、夏送清涼，節(jié)假日慰問困難職工，組織開展了“重陽團(tuán)聚游 濃情南昌南”“嘉游贛.惠生活”等活動。通過搭建開設(shè)“人人講堂”“眾言堂”“翔鷹”云學(xué)堂、“東鄉(xiāng)之聲”“廣播一小時(shí)”“共讀一小時(shí)”等10個(gè)微教育平臺，努力實(shí)踐“一線工作法”“五心五到、五于五來”談心工作法，做到更加關(guān)心職工生活、心理狀態(tài)和思想狀況，打下了堅(jiān)實(shí)的和諧勞動關(guān)系基礎(chǔ)。
    自身建設(shè)更加鞏固。不斷增強(qiáng)工會服務(wù)大局意識，精準(zhǔn)推動黨委決策部署落實(shí)落地。一年來，該中心各級工會組織不斷提升政治站位，自覺豐富理論武裝，以始終牢記“國之大者”的思想格局，教育廣大職工堅(jiān)定文化自信、厚植愛國情懷；教育廣大職工樹牢集體觀念、崇尚愛崗敬業(yè)。始終堅(jiān)持以黨的理論進(jìn)課堂、進(jìn)講堂、進(jìn)基層的宣貫力度，作為工會組織永葆忠誠的衡量尺度。一年來，工會各級干部精準(zhǔn)尋找定位，努力履行職責(zé)，全力踐行黨的群眾路線，深入基層實(shí)踐一線工作法，及時(shí)了解職工所思所想所盼，認(rèn)真解決問題、努力辦好事實(shí)事暖心事，在為民服務(wù)上找切入點(diǎn)，在為民解憂上找突破點(diǎn)，在為民排難上找施力點(diǎn)，廣大會員在中心各條戰(zhàn)線上乘風(fēng)破浪、有所作為，成為促進(jìn)該中心高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)的主力擔(dān)當(dāng)、中堅(jiān)力量。（供稿：胡丹 編輯：熊艷林）